Кирилл Чебаков: Конкуренция в проектной сфере на российском рынке отсутствует
В интервью с генеральным директором группы компаний WE-ON GROUP Кириллом Чебаковым были затронуты основные проблемы и вызовы, с которыми сталкивается отрасль проектирования на российском рынке. Одной из главных проблем является нехватка кадров, которая уже длительное время присутствует в отрасли. Особенно остро эта проблема ощущается сейчас, так как строительная отрасль становится все более ключевой и ведущей в экономике страны. Однако система образования пока не успевает обеспечить необходимое количество специалистов в данной области.
Кроме кадрового голода, другой сложностью для проектировщиков является вопрос санкций и ухода западных компаний. Однако, согласно словам Чебакова, это не так сильно сказалось на работе в сфере проектирования, так как проектирование на Западе и в России – это разные профессии. В России проектирование заканчивается созданием готового проекта, который уже реализуется другими исполнителями, в то время как за рубежом проектирование переходит в строительно-монтажные работы. Поэтому продукт, который предлагают западные компании на российском рынке, это скорее концепция и процесс, а не готовый проект.
Также стоит отметить, что в России на проектирование отводится всего 2-3% от стоимости строительно-монтажных работ, в то время как в Европе этот процент составляет от 13% до 18%. Это создает некую несоразмерность между оплатой за проектирование в России и за рубежом.
Спрашивая о том, что интереснее работать – с элитными проектами или с проектами для массового потребителя, Чебаков подчеркнул, что что интересно компании как бизнесу и что интересно ему лично. С точки зрения бизнеса, выгоднее работать с типовыми проектами, так как они генерируют прибыль в режиме производства. Однако, сложные и знаковые проекты все равно присутствуют в работе компании и они представляют собой определенный вызов.
Относительно сильной конкуренции на рынке проектирования в России нет. Крупных игроков, способных профессионально выполнять масштабные проекты, почти нет, поэтому нет необходимости в тонкой конкуренции. Главное – предлагать качественные услуги и иметь грамотную ценовую политику.
Чебаков также поделился своими планами на развитие бизнеса, где он отметил, что компания уже открывает филиалы, включая зарубежные. Кроме того, у компании есть планы на дальнейшее развитие сети филиалов, чтобы активно работать с Турцией и европейским регионом. В Москве также активизируется рост компании, а планируется отбор как минимум 50 человек в месяц с сентября.
Таким образом, отрасль проектирования на российском рынке сталкивается с кадровым голодом, однако компания WE-ON GROUP предлагает широкие перспективы для развития в данной сфере. Они смогли удержать свои позиции на рынке, привлекая заказчиков и выполняя качественные проекты.
