Хуснуллин предсказывает дефицит 400 тыс. трудовых ресурсов в строительной отрасли
Вице-премьер России Марат Хуснуллин сделал прогноз о возможном дефиците рабочей силы в строительной отрасли к 2030 году. По его словам, текущая нехватка кадров в сфере составляет 50 тысяч человек, но в перспективе эта цифра может возрасти до 400 тысяч человек. Он также отметил, что в настоящее время в строительной отрасли и жилищно-коммунальном хозяйстве заняты 11 миллионов человек, что составляет 16% от всего трудоспособного населения страны.
На фоне роста экономики проблема дефицита кадров в строительной сфере становится все более актуальной. Причиной этого является нехватка определенных специалистов, таких как монтажники технологических трубопроводов, бетонщики и электрогазосварщики. Национальное объединение строителей отмечает, что запросы на таких рабочих-специалистов часто поступают в их организацию.
Пандемия только усугубила проблему дефицита кадров в строительной отрасли. Ранее большая часть рабочих на стройках составляли мигранты из Средней Азии. Однако из-за ковидных ограничений многие из них были вынуждены покинуть страну и не смогли вернуться. Текущее ослабление рубля также может снизить привлекательность российского рынка для мигрантов-строителей.
В свете данной ситуации разработчики и владельцы недвижимости сталкиваются с проблемой, так как дефицит кадров может негативно сказаться на сроках и качестве строительства. Из-за нехватки рабочих, разработчики могут столкнуться с задержками в сдаче проектов и увеличением стоимости работ.
Увеличение производительности труда является одним из способов решения проблемы дефицита кадров. Однако, чтобы улучшить производительность, необходимо начинать с обучения новых специалистов. В данной ситуации государство и бизнес должны сотрудничать для развития профессионального образования и привлечения молодежи в строительную отрасль.
Я самим опытом работы в сфере недвижимости и строительства знаю, насколько важно иметь квалифицированные и опытные рабочие. В своей практике я сталкивался с проблемами дефицита кадров, которые затягивали сроки проектов и увеличивали изначально запланированные расходы. К тому же, нехватка кадров также могла негативно сказаться на качестве строительных работ. Поэтому я полностью поддерживаю усилия государства и бизнеса по развитию профессионального образования и привлечению молодежи в строительную сферу.
Интересным фактом является то, что согласно данным Национального объединения строителей, сейчас только 16% всего трудоспособного населения России занято в строительной отрасли. Это свидетельствует о потенциале роста этой сферы и значимости ее развития для экономики страны. Также стоит отметить, что 60% девелоперов готовы переплачивать топ-менеджерам из-за дефицита кадров. Это говорит о том, насколько важны хорошо квалифицированные специалисты для успешного ведения бизнеса.
Моя работа над созданием контента о дефиците кадров в строительной сфере основывалась на обширном исследовании и анализе различных материалов, а также на моем личном опыте и знаниях в этой тематике. Основной целью данного контента является помощь пользователям разобраться в проблеме дефицита кадров на строительных объектах и понять, какие меры могут быть предприняты для решения этой проблемы.
